Les axes prioritaires nationaux selon la Direction Générale de l’Offre de Soins

Comme chaque année, au sein du ministère chargé de la santé, la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) fixe les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre dans le cadre du plan de développement des compétences des établissements relevant de la fonction publique hospitalière.

Pour 2016, la circulaire insiste sur l’importance de la thématique du « virage ambulatoire » et des actions de formation sur « l’accompagnement en soins palliatifs et fin de vie » (notamment en raison du projet de loi créant de nouveaux droits en faveur des malades et des personnes en fin de vie).

17 axes prioritaires de formation pour 2016 selon la DGOS

Axes prioritaires en matière de formation professionnelle tout au long de la vie pour l’année 2016

1. Gestion du handicap et de l’inaptitude des agents de la fonction publique hospitalière
2. Systèmes d’information hospitaliers (SIH) et pratiques professionnelles: les fondamentaux à connaître
3. Mise en œuvre d’un département d’Information médicale partagé de territoire
4. Diminution de l’iatrogénie médicamenteuse aux points de transition : développement de la conciliation médicamenteuse
5. Amélioration de l’usage des antibiotiques : contrôle de la consommation et des résistances pour lutter contre l’antibiorésistance
6. Formation des personnels soignants aux situations sanitaires exceptionnelles : pour améliorer la qualité et la sécurité des prises en charge
7. Gestion de la qualité et de la sécurité du médicament en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
8. Renforcement de l’offre et de la pratique du sevrage tabagique à l’hôpital
9. Dons d’organe et greffe : former les acteurs de terrain dans un cadre législatif en évolution
10. Parcours de soins des enfants atteints de maladies chroniques
11. Prise en charge en cancérologie : annonce du diagnostic et relation soignant-soigné

Actions de formation nationales 2016

12. Optimisation logistique et circuit d’approvisionnement intégrés à l’organisation des soins
13. Prise en charge et accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité sociale
14. Amélioration du parcours de soins des personnes handicapées en situation complexe entre équipes sanitaires et médico-sociales
15. Amélioration de la pertinence des soins en équipe

Actions de formation nationales inscrites dans des instructions antérieures réactualisées et reconduites

16. Contribuer au virage ambulatoire par la mise en œuvre d’un projet de chirurgie ambulatoire
17. Accompagnement en soins palliatifs et fin de vie : aide aux professionnels dans un contexte législatif en évolution

Cet arrêté de la DGOS, fait également le point sur les évolutions en cours concernant le DPC.

Le Développement Professionnel Continu en 2016

Le dispositif du développement professionnel continu (DPC) est actuellement en cours de réforme et de nouvelles dispositions devraient prendre effet au plus tard au début de l’année 2016, simultanément au déploiement des plans de formation.

A la suite de la concertation qui s’est tenue avec les professionnels de santé entre novembre 2014 et février 2015, et de l’article 28 de la Loi de Modernisation de notre Système de Santé, le dispositif du DPC sera réformé. L’article 28 de la Loi de Modernisation de notre Système de Santé introduit des évolutions pour l’organisme gestionnaire du développement professionnel continu (OGDPC) – changement de nom et nouvelles missions complémentaires– et pour le DPC –nouvelles modalités et orientations– à partir de 2016.

L’objectif principal restera l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. La DGOS précise que « les évolutions en cours du DPC ne modifient en rien les nouvelles approches de la formation continue que le DPC a favorisées depuis 2013… »

Pour l’année 2016, les programmes de DPC sont donc gelés, dans l’attente de la publication de la loi et des textes règlementaires d’application. Plusieurs modifications importantes sont à prévoir :

• Nouvelles orientation – D’ici octobre 2015, un nouvel arrêté fixant les orientations nationales pluriannuelles de DPC sera publié. L’arrêté ministériel fixant les orientations nationales de DPC définira désormais des priorités pluriannuelles en fonction des métiers et des orientations prioritaires de santé de façon beaucoup plus précise que l’arrêté du 26 février 2013 en vigueur.
• Modification de la périodicité de l’obligation de DPC – A partir de 2016, les professionnels de santé auront l’obligation de suivre un programme de DPC tous les 3 ans, et non plus chaque année. Cette mesure a été adoptée en première lecture par les députés, dans le cadre d’un amendement gouvernemental à l’article 28 du projet de loi santé.
• Renforcement des actions de formation pluri professionnelles – Les évolutions du DPC devraient renforcer les actions de formation associant personnels non médicaux et médecins, comme le précise l’arrêté de la DGOS.
• Changement de nom et des missions de l’actuel organisme gestionnaire du développement professionnel continu (OGDPC) – Un futur décret en Conseil d’Etat détaillera l’organisation de la gouvernance du DPC, le processus d’évaluation des organismes et des programmes, ainsi que le dispositif de sanction en cas de manquements, résume l’exposé des motifs.

Une large communication relative à l’évolution du DPC sera engagée à la suite de la publication de la loi et des textes règlementaires d’application afin d’accompagner les établissements dans l’appropriation du nouveau dispositif et de ses conséquences.

Extraits de l’article 28 du projet de loi déposé le 15 avril 2015

« Art. L. 4021-1. – Le développement professionnel continu a pour objectifs le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences ainsi que l’amélioration des pratiques. Il constitue une obligation pour les professionnels de santé. Chaque professionnel de santé doit justifier, sur une période de trois ans, de son engagement dans une démarche de développement professionnel continu comportant des actions de formation continue, d’analyse, d’évaluation et d’amélioration de ses pratiques et de gestion des risques. L’engagement dans une démarche d’accréditation vaut engagement dans une démarche de développement professionnel continu.

« Art. L. 4021-2. – Un arrêté des ministres chargés de la santé et de la sécurité sociale, et de la défense pour les professionnels du service de santé des armées, définit les orientations pluriannuelles prioritaires de développement professionnel continu.

Conclusion

Dans ce contexte, les établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux, devront déployer leurs plans de formation pour 2016. Ils devront composer en prenant en compte les problématiques auxquelles ils sont confrontés (obligations dans le cadre de la certification, manque de personnel, montée de l’absentéisme…).

Si la formation continue est essentielle pour accompagner le développement des compétences des professionnels, elle est aussi un moment de respiration nécessaire dans la pratique quotidienne permettant de se recentrer sur l’essentiel, de se remobiliser.

L’objectif plus général de la formation continue est ainsi d’améliorer la prise en charge des patients et des usagers, tout en apprenant à se protéger et à prendre soin de soi en tant que professionnel. La poursuite de la formation continue est d’autant plus importante dans ces périodes de changement.

Sources

• Site de l’OGDPC
• Circulaire fixant les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre pour l’année 2016 dans le cadre du plan de développement des compétences pour les établissements relevant de la fonction publique hospitalière: INSTRUCTION N° DGOS/RH4/DGCS/4B/2015/247 du 27 juillet 2015
• Site du ministère des affaires sociales, de la santé, et des droits des femmes
• Projet de loi de modernisation de notre système de santé : les étapes de la discussion
• Projet de loi déposé le 15 avril 2015
• Site de la Haute Autorité de Santé

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Top blogs et sites santé et médico-social

Avec des sites et des blogs santé et bien-être à destinations du grand public, des plateformes spécialisées pour les professions médicales et de soins, et des opinions professionnelles, voici quelques références à suivre pour rester à jour dans les secteurs de santé et du médico-social.

Doctissimo

Site d’information santé et bien-être à destination du grand public pour mieux au vivre au quotidien.

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Infirmiers.com

Site de référence d’information pour la communauté des infirmiers et les pratiques de la profession infirmière.

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Carnets de Santé

Réflexions et opinions sur les questions de santé publique, fruit de la collaboration d’un large éventail de participants.

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FHPMCO

Site d’information sur la médecine, chirurgie, obstétrique de la Fédération de l’Hospitalisation Privée.

Youtube

Senior en forme

Blog de conseils et revues sur l’univers des seniors et l’amélioration de leur quotidien.

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Amessi

Information spécialisée pour le progrès du bien-être, de la santé et des sciences innovantes dans la vie de tous les jours.

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Seringue.net

Blog d’un super infirmier qui partage ses expériences et opinions professionnelles et personnelles.

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A nous Tous

Blog sur la psychologie du couple et de la famille qui vise à l’amélioration des relations du noyau familial.

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BienHeureusement

Blog bien-être, développement personnel et parentalité d’une bloggeuse qui relate ses expériences sur son chemin vers le bonheur.

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La lettre de Galilée

Blog d’opinion sur l’actualité du monde de la santé qui fait écho à une newsletter comptant plus de 120 000 abonnés.

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Allodocteurs.fr

Magazine santé présenté par les médecins Michel Cymes et Marina Carrère d’Encausse sur France 5

Tweets de @Allodocteurs

Haute Autorité de Santé

Autorité publique en charge de la promotion de la qualité et de la sécurité des soins sanitaires

Tweets de @HAS_sante

Infirmiers.com

Magazine en ligne et information pour les infirmiers et le monde des professionels du soin

Tweets de @infirmierscom

Santé log

Média et communauté de professionels de la santé

Tweets de @santelog

Ordre des infirmiers

Ordre de la profession infirmière, dévouée aux soins des patients

Tweets de @OrdreInfirmiers

Fédération Hospitalière de France

Fédération représentant les hôpitaux et établissements médico-sociaux publics

Tweets de @laFHF

Hopital.fr

Actualité médicale, information sur les hôpitaux et rensignements pour les patients et malades

Tweets de @hopitalfr

Hopital Necker

Hôpital pour l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales pour les enfants, et services spécialisés pour adultes

Tweets de @hopital_necker

Capgeris

Portail Internet dédié aux personnes âgées, maintien à domicile, maisons de retraîtes…

Tweets de @capgeris

EHPA Presse et Conseil

Journalistes spécialistes de la dépendance et éditeurs de magazines médico-sociaux

Tweets de @Ehpa_Presse

Vous pouvez bien nous suivre et partager avec nous sur Twitter: @FORMASSAD

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• Evaluation et prise en charge de la douleur aux urgences hospitalières
• Education thérapeutique du patient (ETP) atteint de maladie chronique
• Renforcer le rôle de l’aide-soignant et de l’aide médico-psychologique, dans le dépistage et la prévention de la dénutrition en établissement de santé, social et médico-social
• Formation à la bien-traitance en institution
• Prévention des situations de violence au sein des établissements
• Prévention des risques psychosociaux et développement du bien-être au travail

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