Accompagnement holistique de la fin de vie
Fin de vie soins palliatifs et deuilLes pratiquesfin-de-vie-soins-palliatifs-et-deuilles-pratiques
Public concerné
Tout public
Durée
3 jour(s)
Tarifs
Entre 1 300 et 1 500 euros par journée d'intervention
Introduction
Dans le domaine du sanitaire, du social, et du médico-social, l’accompagnement holistique de la fin de vie revêt une importance capitale. Cette approche transcende la simple gestion des symptômes physiques pour englober tous les aspects de la personne en fin de vie. L’objectif est de garantir la meilleure qualité de vie possible jusqu’au dernier souffle, en prenant en compte les dimensions émotionnelles, psychologiques, sociales, et spirituelles.
L’accompagnement holistique place le patient au centre de ses propres choix et décisions. Cela implique d’écouter attentivement ses préférences, de respecter ses valeurs, et de répondre à ses besoins individuels. Les professionnels de la santé et du social sont formés pour fournir un soutien empathique et compatissant, en aidant les patients à exprimer leurs craintes, leurs souhaits, et leurs inquiétudes.
Un autre aspect essentiel de cette approche est la coordination des soins. Les équipes médicales, psychologiques, et sociales travaillent de concert pour assurer une continuité de l’accompagnement, en garantissant une communication fluide entre tous les intervenants.
L’accompagnement holistique inclut également la gestion de la douleur, mais va plus loin en abordant la souffrance sous toutes ses formes. Il reconnaît que la fin de vie peut engendrer des souffrances psychologiques, existentielles, et morales. Ainsi, des services de soutien psychologique, de conseil spirituel, et de travail social sont intégrés pour apporter un réconfort global.
En fin de compte, l’accompagnement holistique de la fin de vie aspire à ce que les individus puissent vivre leurs derniers moments avec dignité, respect, et apaisement. C’est une approche qui transcende les simples traitements médicaux pour célébrer la personne dans toute sa complexité, et qui rappelle que la fin de vie peut aussi être une occasion de croissance personnelle et de réconciliation avec soi-même.
Connaître le cadre législatif et règlementaire relatif à la fin de vie : la loi Léonetti, la personne de confiance, les directives anticipées, le tuteur.
Définir le concept d’accompagnement en fin de vie.
Identifier les besoins du patient en fin de vie et de ses proches.
Développer une réflexion éthique.
Connaître les phases du mourir et le processus de deuil.
Développer ses compétences d’écoute, de soutien et d’accompagnement auprès des familles.
Favoriser le travail d’équipe et le questionnement éthique Définir le concept d’accompagnement en fin de vie.
Développer une réflexion éthique.
Favoriser le travail d’équipe et le questionnement éthique.
Nos intervenants sont des spécialistes du domaine visé et sont sélectionnés selon un processus de qualification très rigoureux permettant d’évaluer notamment : leur expertise technique, leur expérience professionnelle, leurs compétences pédagogiques et leur capacité d’animation.
Apprentissage par résolution de problèmes : Présentez aux participants des scénarios ou des cas pratiques liés à la matière de formation et encouragez-les à résoudre les problèmes par eux-mêmes ou en groupe. Cela favorise l’apprentissage actif et l’application des connaissances.
Méthode du « questionnement » : Posez régulièrement des questions ouvertes aux participants pour les amener à réfléchir, discuter et contribuer à la discussion. Cela encourage la participation et l’engagement.
Mises en situation (jeux de rôles) : Créez des scénarios de la vie réelle où les participants doivent jouer des rôles spécifiques. Cela les aide à appliquer les concepts appris dans des situations pratiques.
Études de cas : Utilisez des études de cas réels ou fictifs pour illustrer des concepts théoriques. Les participants peuvent analyser ces cas et discuter des solutions possibles.
Débats et discussions : Encouragez les débats sur des sujets pertinents à la formation. Cela stimule la réflexion critique et l’expression d’opinions personnelles.
Exercices pratiques : Donnez aux participants des tâches pratiques à accomplir, que ce soit des exercices de laboratoire, des démonstrations, ou des projets concrets.
Nous intervenons en INTRA pour des groupes de professionnels de 1 à 12 personnes.
Nos formateurs se déplacent au sein de votre établissement ou dans un lieu de votre choix, sur toute la France, nous pouvons également vous mettre à disposition nos locaux en île de France, sous conditions (nous le préciser lors de votre demande).
Après signature du devis, nous vous proposons des dates de formation en respectant vos contraintes d’organisation dans la mesure du possible.
Nos formations sont dispensées en journée entière, d’autres modalités d’organisation peuvent être étudiées ensemble sous conditions (nous le préciser lors de votre demande).
Avant la formation :
- Un recueil des attentes vous est envoyé, à transmettre aux participants et à nous retourner.
- Le formateur ou la formatrice associé au projet de formation prendra contact avec vous avant son intervention pour cadrer le contenu attendu.
En début de formation :
- Un tour de table est effectué pour relever les attentes et besoins des participants.
Pendant la formation :
- Tout au long de la formation, le formateur ou la formatrice veille à ce que chacun des participants assimile les apports de la formation, notamment par les nombreuses mises en situation et exercices.
A la fin de la formation :
- A l’issue de chacune des sessions de formation, les participants sont invités à compléter un questionnaire d’évaluation à chaud en ligne permettant d’évaluer :
- L’organisation.
- La pédagogie.
- Le contenu.
- Le degré d’atteinte de chacun des objectifs.
- Les apports.
- La satisfaction.
- Un bilan oral est effectué à la fin de chaque session. Le responsable de formation est invité à y participer.
- Les supports de la formation sont remis soit par mail, soit par clé USB, soit en format papier en fonction des besoins.
Après la formation :
- Un bilan complet de la formation vous est transmis contenant : l’analyse des questionnaires d’évaluation à chaud complété par les participants.
- Le formateur ou la formatrice complète un bilan, il est disponible sur demande.
- Un plan d’actions d’améliorations individuelles et collectives relatives à la formation, accompagné d’indicateurs de suivi vous est proposé.
- Des outils et des conseils pour améliorer le transfert des acquis de la formation vous sont transmis.
- Quelques mois après la formation, un questionnaire à froid, est à compléter en ligne par les participants afin de mesurer l’efficacité de la formation.
Aucun
Veuillez contacter notre référent Handicap Hacène au 01 40 06 01 26 afin d’organiser la formation dans les meilleures conditions possibles et permettre aux intervenants d’adapter leurs modalités pédagogiques lorsque cela est envisageable.
Nous nous appuyons sur tout un réseau spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap afin de trouver et proposer la meilleure solution pédagogique adaptée si nous ne pouvons pas assurer la formation.
Notre réseau est consultable en cliquant sur le lien suivant : Handicap
Public concerné
Tout public
Durée
3 jour(s)
Tarifs
Entre 1 300 et 1 500 euros par journée d'intervention
Ils nous font confiance
Qualité et certification
