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Note de nos clients

Dynamique managériale et mixité culturelle au sein des équipes

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Note de nos clients

Public concerné

Encadrants des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux animant des équipes multiculturelles. 

Durée

2 jour(s)

Tarifs

Entre 1 300 et 1 500 euros par journée d'intervention

Supprimer de mes choix

Introduction

La diversité culturelle au sein des équipes se traduit par la collaboration étroite entre des individus de croyances, de valeurs et de comportements très différents. Elle peut venir compliquer la dynamique de groupe car elle peut engendrer des problèmes de relation et d’incompréhension. Une mauvaise interprétation d’un message ou d’une attitude peut ainsi provoquer des tensions entre les membres de l’équipe et créer un clivage en fonction des origines culturelles de chacun, voire des conflits.

Il est nécessaire que les encadrants acquièrent les outils nécessaires pour adapter leur management à ce nouveau contexte, afin de faire de la diversité un atout et une richesse pour leur équipe.


  • Prendre conscience des différences culturelles et de leur impact sur les pratiques managériales
  • Apprendre à décoder les grandes typologies de culture et de comportement
  • Apprendre à anticiper et gérer les malentendus suscités par la différence culturelle et les stéréotypes


Nos intervenants sont des spécialistes du domaine visé et sont sélectionnés selon un processus de qualification très rigoureux permettant d’évaluer notamment : leur expertise technique, leur expérience professionnelle, leurs compétences pédagogiques et leur capacité d’animation.


  • Alternance d’apports théoriques (concepts, trames de réflexion, outils pratiques, méthodes, comportements), et de mises en pratique immédiates de ces outils dans les situations réelles de travail. Utilisation d’un vidéoprojecteur et d’un Powerpoint pour les séquences théoriques.
  • Utilisation de Tests de personnalité permettant à chacun de se situer et d’engager le débat.
  • Mises en situations et analyse.
  • Fixation d’objectifs individuels en fin de module.
  • Chaque stagiaire reçoit un livret pédagogique qui rassemble des différentes notions abordées lors de la formation ainsi qu’une bibliographie.


Nous intervenons en INTRA pour des groupes de professionnels de 1 à 12 personnes ou en INTER dans nos locaux en île de France.

Nos formateurs se déplacent au sein de votre établissement ou dans un lieu de votre choix, sur toute la France, nous pouvons également vous mettre à disposition nos locaux en île de France, sous conditions (nous le préciser lors de votre demande).

Après signature du devis, nous vous proposons des dates de formation en respectant vos contraintes d’organisation dans la mesure du possible.

Nos formations sont dispensées en journée entière, d’autres modalités d’organisation peuvent être étudiées ensemble sous conditions (nous le préciser lors de votre demande).


Avant la formation :

  • Un recueil des attentes vous est envoyé, à transmettre aux participants et à nous retourner
  • Le formateur ou la formatrice associé au projet de formation prendra contact avec vous avant son intervention pour cadrer le contenu attendu

En début de formation :

  • Un tour de table est effectué pour relever les attentes et besoins des participants

Pendant la formation :

  • Tout au long de la formation, le formateur ou la formatrice veille à ce que chacun des participants assimile les apports de la formation, notamment par les nombreuses mises en situation et exercices.

A la fin de la formation :

  • A l’issue de chacune des sessions de formation, les participants sont invités à compléter un questionnaire d’évaluation à chaud en ligne permettant d’évaluer :
    • L’organisation
    • La pédagogie
    • Le contenu
    • Le degré d’atteinte de chacun des objectifs
    • Les apports
    • La satisfaction.
  • Un bilan oral est effectué à la fin de chaque session. Le responsable de formation est invité à y participer.
  • Les supports de la formation sont remis soit par mail, soit par clé USB, soit en format papier en fonction des besoins.

Après la formation :

  • Un bilan complet de la formation vous est transmis contenant : l’analyse des questionnaires d’évaluation à chaud complété par les participants.
  • Le formateur ou la formatrice complète un bilan, il est disponible sur demande.
  • Un plan d’actions d’améliorations individuelles et collectives relatives à la formation, accompagné d’indicateurs de suivi vous est proposé.
  • Des outils et des conseils pour améliorer le transfert des acquis de la formation vous sont transmis.
  • Quelques mois après la formation, un questionnaire à froid, est à compléter en ligne par les participants afin de mesurer l’efficacité de la formation.


Aucun


Veuillez contacter notre référent Handicap Hacène au 01 40 06 01 26 afin d’organiser la formation dans les meilleures conditions possibles et permettre aux intervenants d’adapter leurs modalités pédagogiques lorsque cela est envisageable.

Nous nous appuyons sur tout un réseau spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap afin de trouver et proposer la meilleure solution pédagogique adaptée si nous ne pouvons pas assurer la formation.

Notre réseau est consultable en cliquant sur le lien suivant : Handicap

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Public concerné

Encadrants des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux animant des équipes multiculturelles. 

Durée

2 jour(s)

Tarifs

Entre 1 300 et 1 500 euros par journée d'intervention

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