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La santé de chacun peut être en danger quand ces 3 conditions sont réunies : Quels sont les risques liés aux fortes chaleurs ? Selon l’âge, le corps ne réagit pas de la même façon aux fortes chaleurs. Quelles sont les personnes à risque ? D’autres personnes sont également susceptibles d’être plus à risque en période de canicule : […]
Le burnout, ou syndrome d’épuisement professionnel, désigne une fatigue émotionnelle, mentale et physique. Il guette tous les travailleurs, du patron au salarié, et peut survenir après des mois ou des années de surmenage. Qu’est-ce que le burnout ? Quels sont les symptômes et les causes ? Comment le traiter ? Voici tout ce qu’il faut […]
Une grande confusion règne dans la définition de la violence et de l’agressivité. Pourtant ils désignent des attitudes qui diffèrent par leurs enjeux et leurs conséquences sociales (Tisseron, 2010). L’agressivité Une certaine ambigüité existe autour du terme d’agressivité. Etymologiquement, «agressivité » vient du latin ad-gressere qui signifie « aller vers ». Le mot français agressivité a donc une double […]
Face à la montée de la violence physique observée dans les établissements de santé et médico-sociaux les personnels sont souvent désarmés. La maîtrise de techniques de Krav Maga permet de leur donner confiance lorsqu’ils sont confrontés à ces situations en leur apportant les outils ou techniques pour mieux se protéger eux-mêmes et protéger la personne violente. Le […]
Agitation, anxiété, déambulation, agressivité, désorientation… les troubles du comportement chez la personne âgée démente sont le quotidien des équipes transdisciplinaires travaillant en gérontologie (USLD, EHPAD, SSIAD, accueil de jour, UHR, PASA, etc…). Ils peuvent être très perturbateurs pour l’entourage et causer une grande détresse et sentiment d’impuissance chez les aidants. Si les troubles du comportement […]
L’arrêté fixant les orientations nationales du développement professionnel continu ( DPC) des professionnels de santé pour les années 2016 à 2018 est paru au Journal Officiel n°0292 du 17 décembre 2015. Nous allons vous aider à mieux le comprendre. Par rapport aux précédentes orientations, ce document prévoit des orientations selon deux modalités : des orientations au […]
